1、全面负责团队工作安排；
2、负责制定本团队每月度、季度的工作计划，并上报部门总监；带领部门成员完成团队业绩目标；
3、完成公司本岗位绩效考核目标；
4、负责本部门客户经理装修款回款工作；以及对客户回款工作的跟进；
5、负责部门员工之间的协调工作，负责安排员工之间的经验总结与交流，强化业务能力；
6、定期检查客户经理签单数据，必须做到无虚假成效，无挂单；
7、跟进客户经理，并安排每月做一次跟踪回访、定期维护与客户的关系，处理客户投诉；
8、定期组织及安排对本部门业绩情况进行分析及讨论，做及时处理调整；
